Gå till innehåll

Två vikarierande verksamhetsutvecklare sökes till ABF Norra Stockholms län

  • Onsdag, 20 december 2017

 

ABF Norra Stockholms Län bedriver studier och folkbildningsverksamhet i 12 kommuner norr om Stockholm. Järfälla, Sigtuna, Sundbyberg, Upplands Väsby, Upplands-Bro, Österåker, Vaxholm, Täby, Danderyd, Solna, Sollentuna och Vallentuna.

Vi arbetar utifrån ett idéprogram där människors rätt att vara olika är en självklar utgångspunkt i vårt dagliga arbete. Det är viktigt att du delar vår människosyn.

Tjänsten som verksamhetsutvecklare, där du blir en av 17 medarbetare, handlar om att möjliggöra och skapa verksamhet och aktiviteter med folkbildningens metoder. Du kommer att arbeta inom fyra olika områden; Medlemsorganisationer, Öppna torget, föreningar/Fria grupper och Uppdrag/projekt.

Vi söker dig som tror på folkbildning och kultur som verktyg för förändring och vill utveckla ABFs verksamhet och studier tillsammans med våra samverkansparter. Du har 3-årigt gymnasium eller motsvarande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av föreningsarbete.

Arbetsbeskrivning

Som verksamhetsutvecklare med utgångspunkt i Upplands Väsby kommer du arbeta med att:

* Ansvara för att verksamhet genereras och genomförs i linje med fastställd strategi, verksamhetsplan, budget och mål.

* Fortsätta att stärka redan befintliga relationer samt ansvara för att identifiera nya grupper/personer med behov av att använda folkbildningsverktygen.

* Aktivt arbete med ledarrekrytering och deras utveckling.

* Planera, genomföra och följa upp verksamheten.

* Bevaka samhällsutveckling och händelser i människors vardag för att fånga upp möjlighet till folkbildningsaktiviteter.

Kravspecifikation  

Som verksamhetsutvecklare ska du ha följande kompetenser:

  • Förmåga att bemöta människor
  • God och ansvarsfull kommunikatör både internt och externt.
  • Självgående
  • Samarbetsförmåga för helhetssyn
  • Förmåga att kunna prioritera


 Meriterande är om du är/har:

  • Vetgirig
  • Samhällsengagerad
  • Resultatinriktad
  • Initiativtagande
  • Föreningskunskap
  • Datorvana (Windowsmiljö och Officepaketet, sociala medier)

 

Anställningsvillkor

Arbetstid/Varaktighet
Heltid, vikariat 6 månader, med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast.
I tjänsten innebär även kvälls- och helgarbete.
Lön efter avtal med Handelsanställdas förbund.

Kontaktpersoner
Thomas Jansson, verksamhetsutvecklare, thomas.jansson@abf.se 08-505 868 71
Ann Bly Lässman, fackklubbsordförande, ann.blylassman@abf.se 08-505 868 42

Rekryteringsprocessen/Ansökningsförfarande

Vi arbetar med en icke diskriminerande och kompetensbaserad rekryteringsmetod. Vi tar därför inte emot traditionella tjänsteansökningar med CV och/eller personliga brev.

Rekryteringsprocessen kommer inledningsvis bestå av att du svarar på nedanstående frågor. Om du får besked om att du gått vidare till intervju, kommer du att få komplettera med att skicka in några rader om dig själv.  Detta kommer att meddelas under vecka 3 2018. Därefter följer en första intervju vecka 4 2018. Slutintervjuer sker under vecka 5 2018. Besked om du kommer att erbjudas tjänsten eller inte kommer att ges i vecka 6 2018.

Tjänsten beräknas tillsättas den 12 feb 2018 eller enligt överenskommelse.

Din ansökan med svar mailas till petra.schmidt.andersson@abf.se senast den 11 januari 2018.

Frågor att besvara

Då du är ansvarig för att driva utvecklingen av att medlemsorganisationerna i större utsträckning använder sig av ABF som samarbetspart/resurs skall du vara självgående och kunna organisera, planera och genomföra dina arbetsuppgifter på egen hand.

1) Beskriv hur du skulle vilja lägga upp ditt arbete såväl initialt som på längre sikt

2) Ge exempel på hur du arbetar självgående

3) Vad innebär att ha en helhetssyn i arbetet för dig?

Då vår personalstyrka är utspridda i 12 kommuner är din kommunikativa förmåga oerhört viktig såväl skriftligt som muntligt. Det handlar om att på ett ansvarsfullt sätt delge sina kollegor om det arbete du uträttar men också ta till sig och ha med sina kollegors erfarenheter och kompetens i ditt arbete.

4) Beskriv hur du föredrar att kommunicera i en arbetsgrupp

5) Ge exempel på vad, som för dig, varit en framgångsrik kommunikation i din arbetsvardag

I ditt arbete på ABF kommer ett utåtriktat relationsskapande arbete att uppta en stor del av din arbetstid. En ny grupp kontaktar dig på ABF för att få hjälp med att organisera sin nybildade förening.

6) Hur skulle du ta dig an denna grupp?

7) Vilka behov tror du att gruppen kan ha? Spekulera fritt!

Inom ABF finns oändliga arbetsområden, samhällsutmaningar och målgrupper att jobba med. Du som anställd kommer att bli tvungen att prioritera i din vardag och kommer att få hjälp med detta genom dialog med arbetsledning, handlingsplaner etc.

8) Berätta om en arbetssituation då du tvingats prioritera och hur du gick tillväga.

ABF Norra Stockholms Län har cirka 100 anslutna föreningar som är s.k. medlemsorganisationer hos oss. Dessa föreningar har olika intresseområden och många gånger ett stort samhällsengagemang. Här har självklart ABF en stor roll att fylla. Att som anställd vara samhällsengagerad är nästintill nödvändigt för att förstå, drivas av och kunna möta våra föreningars engagemang.

9) Hur är du samhällsengagerad idag?

10) Vilka samhällsfrågor brinner du för?

 

Arbetsgivare
ABF Norra Stockholms Län
Skytteholmsvägen 2, 171 44 Solna
Tel: 08-505 868 11
Mer information på www.abf.se/norrastockholmslan

 

 

 

  • Dela artikel
  • Skriv ut

Senast ändrad den 8 januari 2018.