Susanna Toivanen är professor i sociologi och arbetslivsforskare. Hon undervisar och skriver brett om arbetsliv, arbetsmiljö och hälsa. Hennes forskning handlar om 1) hälsa och ojämlikhet i arbetande befolkningar och 2) hållbara arbetsplatser med särskilt fokus på utekontorsarbete. Dessa områden är kopplade till hållbarhetsmålen i Agenda 2030: god hälsa och välbefinnande, jämställdhet, anständigt arbete och ekonomisk tillväxt, minskade ojämlikheter och hållbara städer och samhällen.
Carina Söderlund är doktor i innovation och design, universitetslektor i informationsdesign, och utbildad inom rumslig gestaltning (spatial design). Hon bedriver designforskning och har flerårig erfarenhet som fallstudieforskare.
Ett av Carinas forskningsområden är informationsdesign i organisering av arbete och arbetsplatser, för att stödja, guida och orkestrera (inter)aktioner och relationer mellan människa, föremål, teknik och rum. Här är Carina särskilt intresserad av konceptet ”visual management” och utformningen av visuell och spatial information på arbetsplatsen. En ny typ av arbetsplats är utomhuskontoret som används av kontors-/kunskapsarbetare. Carina är särskilt intresserad av organiseringen och utformningen av utomhusmiljön. Hon har studerat vilka byggda och naturliga element som uppmärksammas däri och hur de upplevs, och vilken relation det har till arbetsrelaterat välmående.
Om forskningsprojektet "Koncept för framtidens hållbara kontor" :
Digitaliseringen gör att vi kan arbeta oavsett tid och rum och arbetet utförs ofta i gränsöverskridande samarbetsprojekt och nätverk, vilket kan leda till att gränserna mellan arbete och privatliv har suddats ut. Detta påverkar kontorens utformning där t.ex. aktivitetsbaserade flexkontor uppmuntrar digitalt kontorsarbete, även kallat New Ways of Working. Denna typ av kontor och arbetssätt påstås främja miljömässig, ekonomisk och social hållbarhet, eftersom det optimerar användningen av kontorslokaler.
Även om forskning visar att aktivitetsbaserade flexkontor har lyckats minska kontorsutrymmen för företag, visar det också att de anställdas beteende inte har förändrats i linje med konceptet New Ways of Working. Dessutom har det föreslagits att konceptet New Ways of Working bör utvidgas och omfatta främjandet av hållbar och långsiktig hälsa bland anställda.
Musik och mingel från kl 17.00. Samtalet börjar kl 17.30.
Fri entré.
Det finns alkoholfri cider och snacks att köpa i ABFs café.
Varmt välkommen!