Nio tips för inkludering i praktiken
1. Standardisera ditt bemötande.
2. Konkretisera erfarenhet.
3. Prata med och inte om människor, så långt det är möjligt.
4. Ledare sätter tonen.
5. Bolla med flera.
6. Förlåt och gå vidare.
7. Spelregler på interna möten.
8. Fundera över frågan.
9. Fråga om pronomen.
Gå till PDFen för att fördjupa dig i tipsen och ta del av diskussionsfrågorna.